Круглый стол – открытый микрофон «Как вырастить специалиста по базам данных?»
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тезисы
Ключевые тезисы дискуссии:
1. ИТ-корпорации не просто обучают — они создают экосистемы мышления и практик вокруг СУБД.
2. ИТ-корпорации становятся ключевыми игроками в образовании, но это создает риски монополизации знаний.
3. Open-source и сообщества — противовес корпоративному влиянию, сохраняющий разнообразие навыков.
4. Сегодняшний ВУЗ — лишь одна из локаций формирования знаний; другие — внутренняя платформа и сообщество компании.
5. Если компания формирует учебный контент, ей выгодно, чтобы выпускники сразу встраивались в её схемы и процессы.
6. Открытость и совместные исследования позволяют вернуть индустриальные наработки обратно в академическую среду.
Краснокожий МИФИст
Работаю в банковском секторе с 2006 года
Преподаю в МФТИ на кафедрах Блокчейн и Банковских Информационных Технологий с 2016 года
Руководитель службы разработки динамических таблиц в Яндексе. Занимается разработкой распределённой СУБД с 2014 года. Преподает на курсах направления инфраструктуры больших данных в ШАД.
Пишет код и Apache Ignite.
Директор R&D-Центра. 16+ лет опыта в исследованиях и разработке. Прошёл путь от индивидуального исследователя-разработчика до директора R&D-лаборатории. Занимался проектами в таких областях, как распределённые вычисления, AI-фреймворки, системы анализа больших графов, системы хранения данных, безопасность операционных систем и проч. По образованию — математик. Сейчас руководит R&D-Центром в Т-Банке (https://rnd.tbank.ru/).
Руководитель команды разработки ядра Tarantool, VK Tech. 7 лет занимаюсь разработкой СУБД, репликацией и алгоритмами распределённого консенсуса.
Видео
Другие доклады секции
Разработка СУБД
